Caractérisation des emplois circulaires et de leur qualité dans les entreprises d’économie sociale du Québec

L’intérêt grandissant pour l’économie circulaire (EC) comme réponse aux exigences du développement durable (DD) suscite de nombreux questionnements quant aux transformations qu’elle induira, notamment sur le marché du travail. Si le potentiel de création nette d'emplois par l'EC fait consensus dans la littérature, la question des types d'emplois créés et de leur qualité est beaucoup moins explorée. Le constat des compatibilités intrinsèques de l'économie sociale et solidaire (ESS) avec l'EC amène l'intuition que leur association pourrait être porteuse d'emplois désirables et localisés. Ainsi, notre recherche se penche sur les emplois de l'économie sociale et circulaire au Québec. Quelle stratégie de circularité pour quel type d'emplois ? Les principes de gouvernance démocratique et de participation de l'ESS contribuent-ils à leur qualité ? A qui semblent s'adresser les postes proposés ? Notre objectif est, à défaut de pouvoir répondre précisément à ces interrogations, de proposer des axes de réflexions et d'avancer vers une meilleure connaissance de ce marché de l'emploi.