Depuis sa création, le Réseau est tourné vers des considérations relatives à l’équité, à la diversité et à l’inclusion (EDI). Le comité mis sur pied pour étudier la thématique se veut innovant et proactif en la matière, tant dans la recherche que dans son membrariat. À ce titre, il aspire à être un exemple, à faire en sorte que l’EDI soit intégrée dans la recherche en économie circulaire et à mener de la recherche sur l’EDI dans un contexte d’économie circulaire.
Le comité est composé de sept membres et a amorcé ses travaux autour des questions suivantes, auxquelles plusieurs s’ajoutent en continu :
- Comment réaliser des transitions inclusives vers une économie circulaire ?
- Comment susciter plus de diversité de disciplines et de profils dans le Réseau ?
- Comment rejoindre les personnes qui œuvrent dans les disciplines sous-représentées (ex. les chercheurs.euses des sciences sociales, en art, en conception et création, en lettres, etc.) ?
- Comment formaliser l’aspect de l’EDI dans la gouvernance ?
- Comment établir une stratégie pour le Réseau, et laquelle ?
- Comment rejoindre les personnes en situation d’exclusion ?
- Quels sont les intérêts des personnes en situation d’exclusion qui participent à la recherche ou bénéficieront de ses résultats ?
- Comment rendre les intérêts de recherche des membres du Réseau compatibles avec les besoins de personnes en situation d’exclusion ?
