Un outil pour la formation et l’emploi lié à l’économie circulaire
Le CERIEC publie le premier Référentiel des compétences transversales liées à l’économie circulaire.
Le CERIEC publie officiellement le premier Référentiel des compétences transversales liées à l’économie circulaire. Ce travail est le fruit d’une collaboration avec le CTTEI, le RRECQ et EnviroCompétences, grâce au soutien financier du Conseil emploi métropole.
Parce que l’économie circulaire ne se déploie pas seulement avec de bonnes idées. Elle demande aussi les bonnes compétences.
Pensé comme un outil d’accompagnement pour les organisations, le Référentiel des compétences transversales liées à l’économie circulaire vise à soutenir les gestionnaires, professionnels, équipes RH et milieux de formation dans l’identification, la structuration et le développement des compétences nécessaires pour agir concrètement vers la transition circulaire des métiers.
Le Référentiel des compétences transversales liées à l’économie circulaire identifie six grandes compétences orientées vers le savoir-agir pour appuyer le développement des talents et le passage l’action :
- Analyser
- Évaluer
- Concevoir
- Déployer
- Piloter
- Transformer
