Le Réseau de recherche en économie circulaire du Québec a établi son comité́ Équité, diversité et inclusion (EDI) il y a plus d’un an. On définit l’EDI par :
- « L’équité consiste à attribuer à chacun un traitement équitable et un accès à l’égalité des chances qui lui permet d’exploiter pleinement son potentiel, conduisant ainsi au progrès de tous les peuples. »
- « La diversité désigne les nombreuses caractéristiques qui différencient et distinguent les personnes, les groupes ou les communautés. Les dimensions de la diversité font référence à la compréhension et à la reconnaissance du fait que chaque personne est unique. »
- « L’inclusion consiste à s’assurer que toutes les personnes bénéficient du même niveau de soutien, d’estime et de respect. »
Ce comité́ se rapporte au Comité́ de direction et au Comité́ scientifique. Il a pour mandat de s’assurer d’un processus et d’une réflexion EDI au sein du RRECQ et dans toutes les activités de recherche, événements ou autres aspects portés par le RRECQ, et émet des recommandations en conséquence auprès du Comité́ de direction et du Comité scientifique.
Le comité EDI souhaite s’adjoindre d’une personne qui pourra le soutenir dans l’avancement de ses différentes priorités.
Objectifs du mandat
- Constituer un répertoire détaillé et commenté de formation en matière d’EDI et réaliser un comparatif des formations selon des critères précis définis par les membres du comité́
- Administrer un questionnaire sur l’EDI en vue de sonder les membres du Réseau sur leurs besoins en matière d’EDI. Le questionnaire ayant déjà été constitué, il s’agira de mener une réflexion sur l’échantillonnage et le mode d’administration du sondage
- Procéder à la collecte et à l’analyse des données
- Rédiger un rapport rendant compte des résultats obtenus grâce à ce sondage
- Coordonner et participer et aux rencontres du comité EDI
Livrables attendus
- Un répertoire commenté de formations
- Un rapport faisant état des résultats obtenus grâce au sondage
Calendrier prévu
Début du mandat mi-janvier 2024.
En continu, à temps partiel, sur une année. L’horaire est flexible et pourra être modulé en fonction des besoins. L’essentiel de la prestation de travail se fera à distance.
Compétences recherchées
- La candidate ou le candidat devra être inscrite ou inscrit à un programme de maîtrise ou de doctorat à Polytechnique Montréal, à l’Université Laval, au HEC ou à l’ETS
- La candidate ou le candidat doit être capable de travailler de manière autonome et de collaborer avec les chercheur.euse.s et partenaires du comité EDI et du RRECQ
Autre
- Excellente capacité de collecte de données quantitatives et qualitatives par sondages ou enquêtes
- Excellente capacité d’analyse statistique (atout : connaissances avancées en analyse, connaissances en logiciels de traitement quantitatif [Excel, SPSS, R, SAS ou autre]).
- Autonomie
- Excellente capacité de communication
- Appétence marquée pour les questions relatives à l’EDI
Conditions
Contrats successifs par tranche de 50 heures équivalents à 10 000 $ par année (environ 400 heures par année ou 8 h 30 par semaine).
Date limite pour postuler: 15 janvier 2024.
Comment postuler: envoyer votre lettre de motivation et curriculum vitae à clara.alagy@polymtl.ca
